Sayfalar
- Ana Sayfa
- guia de estambulll
- excursiones en turquia
- excursions turquia
- viaje estambul
- que ver en estambul
- guia de estambul
- Estambul Tours
- Tours Estambul
- e ticaret web sitesi seo calismasi fiyatlari
- Basakşehirr Vize > Basvurusu İsin Gerekli Evraklar...
- Basaksehir vize > basvurusu gerekli evrak
- Toptan Kuru Fasulye Fiyatlari > Kuru Bakliyat Piya...
guia de estambul ve insan anatomisi bilgileri34
guia de estambul ve insan anatomisi bilgileri34 sizler icin bugün guia de estambul yazılarını hazırladı ve guia de estambul diyokri Hu nedenle tüzük yorumlanırken kuruculann irade açıklarualj,, ve kuruluş tarihindeki koşullar yennc. yorumun yapıldığı zamana yorum yapılmalıdırSendikalar Kanunu tüzüğün asgan zorunlu içeriğini Demekler Kanununa bırakmamış. Sen. K. m. 7'de sendika ve konfederasyonların tuzüklennde belirtilmesi zorunlu hususlar 15 bent halinde sayılmıştır Ancak, tiizüğtın Sen. K. m. 7'de öngörülen zorunlu içenğı ku rucular tarafından genişletilebileceği gibi, yasada öngörülmeyen diğer bazı konularda da düzenlemeler getırilebiliı. Yargıtay tüzükte yer aı-ması gereken hususların sınırlı olmadığını, hukuk düzenine aykın olmamak koşulu ile yasada öngörülenlerden başka konuiann da tüzuge konulabileceği belirtilmiştir^.Ayrıca. Tüzükte düzenlenmiş konular. Sendikalar Kanununun 7 maddesinde sayılsın veya sayılmasın. Anayasaya, Sendikalar Kanu-luna ve tüm hukuk düzenine uygun olması gerekir. Aynı şekilde Sen-Ilkalar Kanununun 54. maddesi, kuruluş sırasında tüzüklerin ıçenk ı-ibanyle yasaya aykırılığı veya yasal noksanlığı tüzüğün kanuna uyun hale getirilmesi için yasal yolları göstermiştir.
Sendikal hayata ilişkin kuralların kuruluşun tüzüğünde yer atlası gerekir Aksine düşünce tüzük ve yasa dışı birtakım uygulamala-I yol açacağı endişesini de beraberinde getirecektir. Ancak günümüz-• sendikaların hacım ve işlev olarak büyük boyutlara ulaşmış olması bebıyle bazı konularda ayrıntılar için; tüzük düzenlemesinin yetersiz Jdığı görülmektedir. Bu nedenle ayrıntıların kurallara bağlanması runluluğu bir ihtiyaç olarak ortaya çıkmaktadır. Bu bakımdan 2821 Kili Sendikalar Kanunu açısından, bu maddede öngörülen konularda ■ekli ve yeterli düzenlemenin tümüyle mutlaka tüzükle yer alması ektiği kabul edilmelidir. Buna karşılık sendikal hayatın 7. maddede görülmeyen teknik konularına ilişkin ayrıntılannın; bu tür objektif ılıklı ve mutlaka genel kuruldan geçirilmiş, "İç yönetmelik" "iç yö-|e" gibi alt düzenlemelerle yürütülebileceği haklı olarak ileri sürül-gür^
Madde 8— Sendika veya konfederasyonun tüzelkişilik kazanmasından sonra kurucular, lü/ü^ ve ilk ı^encl kurul toplantısına kadar sendika veya konfederasyonu sevk ve idare ile görevli kişilerin ad ve soyadlarını, meslek ve sanatlarını ve ikametgâhlarını Ankara, İstanbul ve İzmir’de yayımlanan ve ülke çapında daj(i-tılan günlük birer gazetede onbeş gün içinde ilân ederler. Kurucular, gazete ilânını, sadece sendika veya konfederasyonun adına ve merkezine inhisar ettirebilirler. Bu takdirde, sözü geçen belgelerin birer örneği aynı süre içinde o ilin valiliğinin ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bölge müdürlüğünün ilân tabelasında bir ay süre ile asılır ve basılmış nüshaları, masrafı karşılığında, ilgililere dağıtılır. Bu dağıtım vergi, resim ve harca tabi değildir.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bölge müdürlükleri, sendika veya konfederasyonlar için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca tespit edilecek esaslar çerçevesinde birer sicil tutarlar. Bu sicillerin birer örneği Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına gönderilir.
274 Sayılı Kanunda bu maddenin başlığını taşıyan bir madde bulunmamaktaydı. Türk-İş ve T.l.S.K. tarafından bu maddeye ilişkin görüş bildirilmemiştir'. M.G.K. Komisyon Raporunda ise sendikanın veya konfederasyonun tüzelkişilik kazanmasından sonra kuruculann, tüzüğü ve ilk genel kurul toplantısına kadar sendika veya konfederasyonu sevk ve idare ile görevli kişilerin ad ve soyadlannı, meslek ve sanatlarını ve ikametgâhlannı Ankara, İstanbul ve İzmir’de yayımlanan günlük birer gazetede onbeş gün içinde ilan ederler. Kurucular, gazete ilanını, sadece sendika veya konfederasyonunun adına ve merkezine inhisar ettirebilirler Bu takdirde, sözü geçen belgelerin birer fimeğı aynı süre içinde o ilin valiliğinin ve bölge çalışma müdürlüğünün ilan tabelasında bir ay süre ile asılır ve basılmış nüshaları, masrafı karşılığında, ilgililere dağıtması bu dağıtımın vergi, resim ve harca tabı olmadığı belirtildikten sonra bölge çalışma müdürlüklerinin, sendi-
ka vcyı konfederasyonlar için Calı^nıa Bakanlığınca tespit et^ı^lar çerçevesinde birer sicil tutacakları, bu sicillerin birer ömeğm,j^ Ç'âfrşma Bakanlığına gt>ndcnleceğı 274 sayılı Sendikalar Kanununu^ 12 maddesinde yer alan bu işlemler hakkında yapılan değişikliğin zete ilanının 3 bıivük şehırc inhisar ettirilmesi ve basılan nüshaları^ dağıtımının vergi vc harca tabı olmadığına ilişkin olduğu, Komısyor» (rerekçesınde göstenlmıştır^.
If. SK\nİK \Nr\ TÜZEL KİŞİLİK KAZANMASI SONRAKİ İŞLEMLER
Sendikanın tüzel kişilik kazanmasından sonra kurucular, tüzüğü vc ilk genel kurul toplantısına kadar yönetim ile görevli kişilerle ilgıi, bilgilen. Ankara, İstanbul ve İzmir'de yayınlanan ve ülke çapında da ğıtılan birer gazetede onbeş gün içinde ilân ettirmesi zorundadırlar ( Sen K m. 8), Birer gazetede” denilmesine rağmen ilanın bu nitelikle kı bir gazete ile yapılması yeterli sayılmaktadır\ Gazetede tüzüğü bü tünüyle yayımlamayıp yalnız sendikanın adı ve merkezi ile sınırlı bıı ilân yapılması olanağı vardır. Böyle bir durumda ilân edilmesi gerekçi belgelerin birer örneği onbeş günlük süre içinde sendikanın kurulduğı \ alıliğc ve Bölge Çalışma Müdürlüğünün ilan tabelasında bir ay sü reyle sayılır. Aynca basılmış örneklerinin ilgililere masraf karşılığ dağıtılması gerekir. Dağıtım resim ve harca tabı değildir. (Sen.K.m. h Ingiliz Hukukunda olduğu gibi"^ hukukumuzda da sendikalar bölg müdürlüklerinde tutulan sicile kayıt edilir. (Sen.K. m. 8/son).
rnedıfı ve bu arada Sendika Tüzüğünün ve sendikayı sevk ve idare ile gO-rtvlı kimilerin ad soyadtarınm meslek sanat ve ıkametgahlannın gazetede ilan edilmediğini sendikanın göstermelik merkezinin bulunduğunu ve hiçbir faa* hyetı olmadığı ileri sürülerek yasada öngörülen müeyyidelerin uygulanmasını talep etmiştir. Cevaba cevap dilekçesinde hazine vekili de isteği somutlaştırarak ayrıntılı açıklamalarda bulunmuştur. Davanın bu ileri sürülüş şekline göre istek Sendikalar Kanunun 8. maddesi ile sınırlı olmayıp Genel Kurulların Toplanma Zamanı” başlıklı 12. maddesinde yer alan hususları da i-çennektedir. Gerçekten Sendikanın faaliyette bulunmaması iddiası tüzel kişilik kazanmadan başlayarak altı ay içinde ilk genel kurulun yapılmadığını şayet yapılmışsa sonraki genel kurulların toplanmadığı hususunu da kapsar, (jcnel kurulların toplanmasını da sendikal faaliyet kavramı kapsamı içinde bulunduğu da kuşkusuzdur. Böyle olunca mahkemece tüm hususları aydınlatacak araştırma ve inceleme yapılması gerekirdi. Anılan 8. madde çerçevesinde inceleme yapılması ile yetinilip davanın reddine karar verilmesi hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA. fY.9.H.D. 16.5.1996 T., 1996/8745 E., 1996/10580 K.)
ikinci Bölüm ORCANLAR
Ortak hükümler
Madde 9— Sendikalann, sendikalann yubclcrinin ve konfederasyonların zorunlu organları; genel kurul, yönetim kurulu, denetleme kurulu ve disiplin kuruludur.
Sendika ve konfederasyonlar ihtiyaca göre başka organlar , da kurabilirler. Ancak bu organlara zorunlu organlann görev, yetki ^ ve sorumlulukları devredilemez.
Genel kurul dışındaki zorunlu organlara seçilen asıl üye sayısı kadar yedek üye seçilir.
Genel kurul tarafından seçilen organlann üyelerinin ad ve soyadları, meslek ve sanatları, ikametgâhları ile tüzük değişiklikleri ve tüzüğe göre şubelerin açılması, sendikanın ve şubesinin bulunduğu illerin valilikleri ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bölge müdürlüklerine onbeş gün içinde gönderilir ve 8 inci maddeye göre ilân edilir. Ancak şube genel kurulu tarafından yapılan seçim sonuçları, şubenin bulunduğu mahalde ilân edilir.
(Heşmcı ve altıncı fıkralar. 4.4.1995 tanh ve 4101 say.K. m. 15 ılc ılga edilmiştir).
Bu Kanununun uygulamasında yönetim ve denetim kurulu üyeleri yönetici sıfatını taşırlar.
Genel kurul dışındaki organlara seçilenlerin 5 inci maddede sayılan suçlardan biri ile mahkûm olmaları halinde görevleri kendiliğinden sona erer.
İşveren sendikalarında üyelerin genel kurulda ve diğer zorunlu organlarda kaç kişi ile temsil edilebilecekleri tüzüklerinde belirtilir (25.5.1988 tanh ve 3449 say.K. m. 3 ile eklenmiştir).guia de estambul sundu..
Suscribirse a:
Enviar comentarios (Atom)

No hay comentarios:
Publicar un comentario